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幸福人壽股東尚未落定高管調換先行 總裁一職有望補位

2020年04月01日 19:37    來源: 北京商報    

  原標題:幸福人壽:股東尚未落定 高管調換先行 來源:北京商報網

  繼2019年12月中國信達(港股01359)披露已完成子公司幸福人壽近51%股權轉讓的掛牌程序后,紫光集團旗下公司誠泰財險組團接盤成為熱門話題。近日,北京商報記者從知情人士處獲悉,雖然目前幸福人壽的股權轉讓還沒有最終敲定,但“重組”工作或已悄然進行。另外,幸福人壽長期空缺的總裁職位或也將在近期確認。據知情人士透露,人保壽險一位舊將即將成為幸福人壽新總裁。不過,由于股權變更仍未最終落定,總裁變更還存在一定變數。但可以預見的是,一旦中國信達退出,幸福人壽原“信達系”高管將會撤離。

  股東變更“在路上”

  工作組已進駐

  “目前幸福人壽原先的高管團隊仍在履職,不過接盤方之一誠泰財險也已有工作組進駐,具體時間是從去年12月開始,至今已有3個月了。”近日,一位接近幸福人壽的相關人士向北京商報記者表示。

  從了解到的工作組名單來看,由包括誠泰財險現有高管在內10人組成。北京商報記者注意到,工作組名單中,多人曾是“人保系”舊將。

  滬上一位保險從業人士指出,工作組名單中的人選多曾在人保壽險擔任過要職,但后來相繼離開,先去了紫光集團旗下的中青控股,后轉移至誠泰財險,現在已進駐幸福人壽工作組。不難看出,紫光集團一直在為經營壽險做著各種準備工作。

  對于工作組進駐的詳情以及至今做了哪些相關工作等,北京商報記者采訪誠泰財險和幸福人壽,但截至發稿,上述兩家公司未予以回復。

  追溯幸福人壽與誠泰財險之間的關聯,還要從2019年底說起。2019年12月,誠泰財險及東莞交投集團作為聯合受讓方,與幸福人壽大股東中國信達簽訂交易合同,受讓中國信達所持有的幸福人壽50.995%股權,總對價75億元。

  其中,誠泰財險以44.12億元受讓30.39億股幸福人壽股份,占幸福人壽總股本的30%。此次股權變更完成后,中國信達將不再持有幸福人壽的股權,取而代之的是,誠泰財險將成為幸福人壽第一大股東。不過,最終的變更完成,還需等待監管核準審批。

  據公開數據顯示,誠泰財險成立于2011年,注冊資本59.7億元,公司注冊地為云南昆明,紫光集團為其背后的最大股東。截至2019年四季度末,該公司的核心和綜合償付能力充足率為1571%,凈資產為78.23億元。

  而幸福人壽則是中國信達于2007年發起設立的一家壽險公司,注冊資本金為101。3億元。截至2019年四季度末,該公司核心償付能力充足率為129。04%,綜合償付能力充足率為231。04%,凈資產為52。65億元。不過,幸福人壽成立以來,經營情況并不穩定,2018年就因權益投資出現較大損失,導致虧損68億元,成為當年虧損最大的壽險公司。最終,中國信達在“突出主業”的戰略考慮下,決定出售所持有的幸福人壽全部股權。

  歷時兩年

  總裁一職有望補位

  除股權變更待批外,總裁職位的空缺也一直是幸福人壽的 “心病”。在業內人士看來,總裁一般是一家保險公司最核心的高級管理者、擁有較高業務能力的人,同時,也是公司大量業內資源和人脈的提供者。但自2018年一季度,幸福人壽原總裁萬鵬離任后,至今這一職位仍為空缺,歷時已達兩年。

  這一現狀有望伴隨著誠泰財險接盤而被打破。“人保壽險一位舊將可能成為幸福人壽的下一任總裁。”另一位知情人士如是說。據公開信息顯示,從人保壽險離職的這位高管,曾任人保壽險多地分公司的“一把手”,并被聘任為公司資深專家,自2017年起成為人保壽險高級管理層。

  另外,據北京商報記者了解,此前也曾有市場消息表示,幸福人壽現任董事長劉明,或將在股權變更后留任公司總裁一職。據悉,劉明曾就職于建設銀行(港股00939)陜西省分行、中國信達西安辦事處,參與幸福人壽陜西省分公司籌備并擔任黨委書記、總經理,2018年3月起任幸福人壽董事長。

  對于總裁人選的相關消息,有市場分析人士指出,未到最終發布公告之時,一切變化都有可能發生,還需等待公司方面的公告發布。

  對此,北京商報記者采訪幸福人壽,但截至發稿,該公司未予以回復。

  不過,據上述接近幸福人壽的相關人士透露,在股權變更后,信達系的高管或都將從幸福人壽離職,并回歸中國信達,且目前已有部分業務條線人員選擇離職。

  打造“產壽聯動”優勢

  科技賦能主業

  回顧選擇收購幸福人壽股權的原因,此前誠泰財險曾在公告中提及,“本次交易有利于誠泰保險基于客戶視野提供一體化的保險保障服務,有利于利用投資標的22家省級分支機構的網絡資源推進機構建設和交叉銷售”。

  在業內人士看來,這也確實能為幸福人壽和誠泰財險的業務拓展帶來快速的推進。一方面,原先已經具備壽險銷售資格的幸福人壽,還有望在誠泰財險的加持下實現“產壽聯動”。上述業內人士坦言,“產壽聯動”有利于保險公司盤活內部資源,攤薄運營成本,提高市場競爭能力,滿足客戶對保險的多元化需求,從而發揮集團企業戰略組合的優勢。

  中央財經大學中國精算研究院精算科技實驗室主任陳輝也表示,“產壽聯動”模式是保險公司未來發展的一個方向,而從目前采取該模式的集團公司來看,已經取得了成功。

  另一方面,誠泰財險也有望在幸福人壽的加持下,業務覆蓋范圍迅速拓寬。公開數據顯示,截至2019年末,誠泰財險旗下分公司僅包括云南、四川、河南、山西、湖南共5家,覆蓋區域相對較小。若未來股權變更正式獲批,則業務推廣的范圍將拓展至北京、上海、陜西等國內大部分區域。

  此外,隨著保險公司科技和數字化轉型的不斷加深,未來股權變更正式獲批,幸福人壽或許在誠泰財險之后,迎來實控人紫光集團在數字科技方面的支持。

  據了解,偏居云南的誠泰財險在2018年啟動混合所有制改革時,引入了國內大型綜合性集成電路企業紫光集團。背靠科技股東,誠泰財險也謀求科技轉型。2019年10月,誠泰財險與紫光云技術有限公司共同成立“誠泰紫光金融保險科技實驗室”,圍繞云計算、人工智能、AI和大數據平臺等領域開展共同研究。同時,誠泰財險方面表示,將“為高科技制造企業提供專業領先的風險管理服務,成為高科技企業的專業保險服務商”作為公司重要戰略目標。

  陳輝指出,向科技和數字化轉型,是 “科技賦能的保險”轉變的基礎,更是保險占據未來發展的4個制高點,即基礎設施、中臺、渠道和場景的必然選擇。目前,誠泰財險正在加速打造數字化轉型的大平臺。

 

(責任編輯:魏京婷)


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幸福人壽股東尚未落定高管調換先行 總裁一職有望補位

2020-04-01 19:37 來源:北京商報
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