陈志列:人民币升值促进企业自主创新及人才回流

陳志列:人民幣升值促進企業自主創新及人才回流

2011年03月06日 18:38   來源:中國經濟網   

 

 

 

圖為:中國經濟網記者采訪全國政協委員、研祥高科技控股集團董事局主席陳志列

 

    中國經濟網北京3月6日訊(記者王姣雁)  全國政協委員、研祥高科技控股集團董事局主席陳志列3月5日做客中國經濟網人民大會堂演播間。陳志列認為,人民幣升值將倒逼企業自主創新能力不斷提高,同時促進人才回流。陳志列在今年的提案中建議,設立試點,從GDP轉向GNP的評價和考核。    

    陳志列認為,人民幣升值將提高中國企業的自主創新的能力。因為匯率如果維持現狀,很多產業做低端的加工,沒有品牌,沒有技術,只做低端的加工可以生存,但是如果匯率升到1:4.5的話,一些企業就很難生存,甚至是要有一些企業倒掉了。那么從短期來看呢,好像會有失業,會造成一些企業倒閉數字的難堪,實際從長線來講,將會大大提高中國企業的自主創新的能力。因為從自身經驗來講,企業的最大壓力其實不是政府政策,也不是市長號召,而是生存。陳志列認為,并不是技術、資金要素都要齊全企業才能生存,但是企業在轉型過程中懂市場,選擇好方向,組織好資金,形成管理,至于技術可以購買。 

    陳志列還認為,人民幣升值還將促進人才回流。因為匯率問題,美國人通過匯率優勢購買了人才,購買了技術。陳志列稱,去美國的大公司看一看,因特爾和微軟研發部門百分之六七十是亞洲人,45%是中國人。究其原因是因為匯率問題,一個人才,要體現自己的價值,在中國只能掙一萬人民幣,可是如果去美國,他要能掙一萬美金的話,就差了6.5倍,這就是個匯率問題,人才跟匯率有關。如果匯率升值,人才就會回歸。      

    對于從GDP轉向GNP的評價和考核機制問題,陳志列有自己的看法。陳志列認為,首先要承認GDP考核在中國的前30年是起到了經濟繁榮的作用,但是到現在,中國的經濟要轉型,要讓人民更幸福的話,光考核GDP是不行的。從國際上的慣例看,在人均一萬美金以下的國家,人均GDP一萬美金以下的國家里面,大部分考核GDP,在人均GDP一萬美元以上的,比較發達的西方國家,大部分是考核GNP。      

    GNP是在這塊土地上的本土企業,在全球形成的總值。以日本和中國為例,中國的GDP已經追齊日本,但是日本的GNP是GDP的四倍。像索尼這樣的公司,要統計GDP的話,在日本也就10%,可是索尼90%是從全世界賺回來的錢,如果統計GNP的話,將全部統計里面。所以,這個國家如果在全球的跨國公司越多,就會把全世界的錢摟回來越多,GNP越高。 

    陳志列認為,GNP的考核可以讓中國的企業走出去,讓中國的老百姓更加富裕,讓中國的天更藍,水更清,污染越來越少。 
     

    以下為訪談實錄全文:

    中國經濟網:各位網友大家好,這里是中國經濟網人民大會堂演播室。今天作客我們節目的嘉賓是全國政協委員,研祥高科技控股集團董事局主席陳志列,陳委員歡迎您。

    陳志列:你好。

(責任編輯:王慧梅)

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